Retour sur l’Interdistricts U15F

Le centre Fernand Duchaussoy a accueilli la semaine dernière, les 90 meilleures U15 de la région réunies à l’occasion de l’interdistricts annuel. Depuis le début de la saison, les districts ont effectué des détections afin de présenter une équipe lors de ce rassemblement. Notons que l’arbitrage fut assuré par Pauline Tournelle (passée par la section sportive à filière arbitrage) accompagnée de jeunes arbitres, Yaelle Godon (Artois), Manon Lebeau (Oise), Marion Lebeau (Oise) et François Eckout (Somme), sous l’oeil attentif de Guillaume Debart, Conseiller technique régional en arbitrage. 

Ce fut l’occasion pour les techniciens de la Ligue, d’observer toutes les joueuses dans le but d’affiner leurs choix sur les profils recherchés afin de constituer la sélection régionale. A l’issue de cet interdistricts, 35 joueuses seront sélectionnées pour participer au stage régional du mercredi 24 au vendredi 26 février 2021 qui débouchera sur la constitution de l’équipe qui représentera la Ligue aux Interligues.

Nous avons rencontré les techniciens en charge de la sélection, Franck Goncalves et Mathilde Lebon ainsi que Wilfried Thooris, CTR PPF en charge des sélections.

Franck, quels sont les critères d’observation ?
« Tout au long de ces deux jours, nous observons l’attitude générale des filles sur le terrain. Nous sommes vigilants à l’état d’esprit affiché, sont-elles prêtes à produire des efforts pour la partenaire, pour l’équipe ? Quel est l’engagement fourni et le volume de jeu ? Il faut vouloir et savoir jouer avec les autres. Nous sommes à la recherche d’au moins un point fort, d’ordre technique (maitriser et bien utiliser le ballon, voir et décider avant), tactique ou athlétique (notamment la vitesse et la capacité à répéter les efforts). Si l’évaluation niveau général de notre « élite » féminine sur ces deux journées se fait sur le terrain, nous sommes aussi attentifs au comportement des filles hors du terrain. Nous les avons également observées dans leur interactions avec les autres, le respect des consignes, l’autonomie… »

 

Mathilde, comment les filles vivent un tel rendez-vous ? Quel bilan dresses-tu de ces deux jours ?  
« Pour la majorité des joueuses, c’était la première fois qu’elles visitaient le Centre Fernand Duchaussoy à Amiens. Elles ont pu découvrir l’amphithéâtre où se sont déroulées les interventions des conseillers techniques. C’est là aussi que nous avons regardé les matchs de foot européens en soirée ! La situation des chambres qui donnent sur le terrain synthétique nous mets dans le bain directement. Grace aux installations mises à notre service, chaque équipe disposait d’un vestiaire pour préparer au mieux ses matchs et recevoir les consignes des coachs. De manière générale, les filles ont apprécié ces journées au Centre Fernand Duchaussoy en relevant le côté pratique de ce bâtiment qui leur a permis d’être dans de très bonnes dispositions aussi bien au niveau du foot qu’en dehors du terrain. En terme de football, il faut souligner le travail réalisé par nos collègues CTD DAP et CTD PPF  lors des détections dans les districts. Grâce à eux, nous avons pu observer les meilleurs joueuses. Grâce aux différents matchs, nous avons pu constater qu’il y avait des niveaux de jeu très intéressants à tous les postes, des profils qui répondent à nos attentes pour composer par la suite un groupe performant pour le stage régional. Nous sommes aussi satisfaits de l’implication des joueuses qui se sont montrées très concernées. C’est un plaisir de voir les joueuses s’épanouir sur un terrain »

 

Wilfried, les perspectives suite à ce rassemblement sont multiples, quel est le message que vous délivrez aux joueuses ? 
« Lors de ce rassemblement, nous avons fixé avec les filles présentes 3 objectifs dans le temps. Faire partie des 35 joueuses pour le stage régional de février, être sélectionnée dans l’équipe U15F des Hauts de France pour le tournoi interligues à Reims en avril et participer au concours du pôle féminin en mai et intégrer la nouvelle saison sous la direction de Nathalie Jarosz. Les filles sont suivies depuis leur tout jeune âge dans les districts avec des rassemblements, des détections, des sélections.  Cet interdistricts est une étape importante dans le parcours de la joueuse car elle a un double objectif : la sélection U15F et la préparation au concours d’entrée du pôle féminin de Liévin. Si l’objectif premier est de travailler pour la sélection, ce rassemblement permet aussi à Nathalie d’observer les filles sur des rencontres de qualité afin de préparer de manière efficiente le concours d’entrée au pôle féminin de Liévin. L’idée, ensuite, est de pouvoir suivre les profils observés le reste de la saison sur les objectifs fixés, via les Conseillers Techniques Départementaux et leurs clubs. Ce travail en amont permet lors du concours d’avoir déjà une certaine connaissance des filles et, si le confinement venait à être prolongé, d’avoir déjà une idée d’un futur recrutement ».

Les arbitres

Equipe de la Somme

Equipe de l’Escaut

Equipe de la Côte d’Opale

Equipe de l’Oise

Equipe de l’Artois

Equipe de l’Aisne

Formation d’arbitres: la 1ère formule 100% féminine !

Pour la première fois, la Ligue, par l’intermédiaire de la Direction Technique Régionale de l’Arbitrage, a organisé une formation dédiée aux féminines du 23 au 25 octobre 2020 au Centre Fernand Duchaussoy à Amiens. 

L’objectif de cette formation ? Permettre aux candidates de se lancer, épaulées par une équipe de formation expérimentée et à leur écoute afin d’obtenir toutes les compétences théoriques et pratiques pour commencer l’arbitrage.

Guillaume Debart, aux manettes de cette formation avec Théo Vitoux et Clothilde Brassart, est satisfait. « Nous avons passé trois jours très enrichissants auprès de 13 jeunes filles de 13 à 33 ans. Ce cap franchi, nous devons maintenant les amener à officier et pour cela, dès que le contexte sanitaire le permettra, elles seront désignées sur un match. Nous restons convaincus que la formule 100% féminine est un moyen de convaincre des filles qui ne voudraient pas forcément suivre une formation mixte. Soulignons que la prise en charge de l’hébergement des stagiaires au Centre Fernand Duchaussoy par la Ligue est un formidable coup de pouce sur la voie de la promotion du foot et de l’arbitrage féminin! ».

Les caméras de la Ligue vous font découvrir les coulisses de cette formation inédite ! 

Stage de perfectionnement – Gardiens de but

Mardi 27 et mercredi 28 octobre 2020, dix-huit gardiens de but, issus des sept districts de la Ligue, ont participé à un rassemblement de deux jours à Liévin.

Ces garçons et filles de catégories d’âges similaires (U12 et U13 masculins, U13 et U14 féminines), sont issus des premiers centres de perfectionnement de districts. Ils ont participé à quatre spécifiques sur les deux jours ou plusieurs thématiques ont été abordées :

  • Relance (pieds et main)
  • Plongeons avec fermetures d’angles
  • Gestion de profondeur
  • Jeu aérien

Les séances ont été encadrées par les référents départementaux et membres des cellules départementales : Jeremy Ureel, Jean Marie Innebeer, Loic Dulou et Daniel Beaussart, qui étaient sous la responsabilité de Mickael Benard.

« Certains ont découvert et d’autres ont perfectionné les acquis des stages de la saison passée. L’objectif étant de mieux connaitre, mieux encadrer et choisir les gardiens pour les pôles masculins et féminins » explique Mickael Benard.

A l’issue de ce premier stage, quatre séances de suivi seront proposées par secteur (nord/sud) avant un deuxième stage en février.

Rencontre avec Julie Decaudain, en formation BEF et coach des U17 de Laon

Nous avons rencontré Julie Decaudain, coach U17 R1 garçons à l’US Laon et en formation à la Ligue pour le BEF. L’occasion de mettre en avant le travail d’une femme qui évolue dans un univers plutôt masculin.

– Bonjour Julie, pouvez-vous nous présenter votre parcours en tant que coach ?
« Cela fait six ans que j’entraine tout en étant joueuse en parallèle. J’ai commencé au Stade de Reims à l’école du foot garçons. Je suis partie ensuite en féminine Ligue avec les U13, je suis revenue chez les garçons avec les U10-U11 et cette année je suis arrivée à l’US Laon en U17 R1. En parallèle je m’occupe du recrutement depuis deux ou trois ans de la sélection féminine du Grand Est. »

– Comment vous êtes-vous retrouvée à la tête de cette équipe ? 
« Dans le cadre du BEF, je devais entrainer obligatoirement une équipe de foot à 11 Ligue. Au Stade de Reims, c’était compliqué car dans un club pro les places sont prises. J’ai donc appelé mon ancien club, l’US Laon, pour savoir s’ils avaient un poste à me confier. Le président m’a proposé d’entrainer les U17 R1. Cela s’est fait rapidement. Malgré l’obligation du BEF, j’avais la volonté de passer au foot à 11. »

 Comment gérezvous votre groupe ? 
« La gestion du groupe se fait naturellement grâce à mon vécu, j’ai joué avec les garçons jusque l’âge de 17 ans, j’ai joué au Stade de Reims. En plus de cela, je n’avais aucune appréhension. Mon expérience du haut niveau et le BMF m’ont donné de la crédibilité. Dans le groupe, il n’y a aucun souci, nous échangeons beaucoup et cela se voit dans les résultats de notre bon début de saison. »

– Vous êtes actuellement en formation pour le BEF à Liévin, qu’est ce que cela vous apportes ?
« Le BEF est un niveau au-dessus du BMF, la réflexion est plus poussée, on va plus loin dans la tactique, c’est plus pointilleux. On ne parle que du foot à 11. Cela change du BMF où le foot à 8 est évoqué. J’ai dû adapter mes organisations dans la semaine et dans l’année. Il y a une bonne entente dans le groupe, on échange beaucoup. Cela me permet d’avoir de nouvelles idées lors des entrainements et des matchs. Le BEF développe toutes tes qualités et tes connaissances, on se sent plus armé pour le haut  niveau dans l’aspect mental et relationnel. »

Découvrez le chapitre « emploi clubs » du FAFA 2020/2021

En cliquant sur la page interactive, vous découvrirez toutes les infos relatives au FAFA et ses 4 chapitres : l’emploi, les équipements, le transport, la formation.

Ici, nous nous intéressons au chapitre « emploi ».

NATURE DE PROJET ÉLIGIBLE

L’objectif est de développer l’emploi dans les clubs amateurs. Cette professionnalisation est aujourd’hui indispensable pour la structuration des clubs. Le club demandeur doit présenter un projet justifiant la création d’un emploi de responsable administratif et/ou sportif.

MODALITÉS DE COFINANCEMENT

Aide accordée pour une saison à hauteur de 10.000 € maximum par club, sur la base d’un seul emploi en Contrat à Durée Indéterminée créé, renouvelable trois saisons et de façon dégressive.
Ce montant est à titre indicatif. L’aide sera calculée en fonction du nombre de mois effectués sur la saison en cours et de la durée de travail prévue dans le contrat.

PORTEURS DE PROJET ÉLIGIBLES

Clubs amateurs affiliés à la FFF

 

Le FAFA Emploi 2021/2022

Vous prévoyez l’engagement d’un salarié par la création d’un poste Responsable Administratif ou Responsable Sportif : Temps complet ou temps partiel en CDI.

Le Fonds d’Aide au Football Amateur (FAFA) est une contribution de la FFF/LFA qui vise à accompagner exclusivement le développement et la structuration des clubs du Football Amateur.

Une aide financière globale de 30 000€ peut être obtenue par l’intermédiaire du FAFA Emploi, sur les 4 premières années du contrat de travail, indépendamment d’autres subventions d’Etat (ANS) ou Régionales.

 

Retrouver le dossier cahier des charges 2021/2022 en cliquant ici.

[ FITFOOT ] 5 vidéos pour développer l’activité !

Avec des pratiques « football » ne cessant d’évoluer, la FFF a souhaité innover en créant des activités « foot loisir », à destination de nos pratiquants ou non. Ces activités sont par ailleurs une formidable opportunité d’attirer de nouveaux licenciés souhaitant entretenir leur santé.

Le Fitfoot, savant mélange de fitness et de football, répond parfaitement à cette demande ! 

La LFHF a souhaité créer des vidéos simples, « prêtes à l’emploi », graduées selon le niveau de difficulté, afin d’accueillir vos différents publics.

A vous maintenant de « mixer » ces séances selon les envies, d’être créatif, et surtout, de garder le plaisir !

Durant la saison, des infos complémentaires seront transmises aux clubs.

Vidéos à retrouver également sur la chaine Youtube de la Ligue ! 

Certificat d’entraineur de gardiens de but niveau 1

Vous souhaitez perfectionner et accompagner les gardiens de but seniors (H/F) dans le cadre de l’entrainement et de la compétition de haut niveau amateur, inscrivez-vous au CEGB niveau 1 qui sera dispensé les 26 octobre 2020, 18 décembre 2020 et 21 avril 2021 à Liévin.

Consultez la fiche pédagogique (objectifs, prérequis, programme)

Le dossier d’inscription complet est à retourner à pdepratere@lfhf.fff.fr avant le 12 octobre 2020.

Délai de qualification des joueurs

Nous vous rappelons que le délai de qualification des licences demandées est de 4 jours francs pour autant que la demande ait été formulée conformément aux règlements FFF.

A titre d’ exemple, si la date d’enregistrement de la licence d’un joueur est le 1er Septembre, ledit joueur est qualifié le 6 Septembre.

La date de qualification peut être consultée via le logiciel footclubs (menu licences, liste et cliquez sur la date d’enregistrement du joueur). Cette indication apparaît uniquement lorsque la licence est validée.

Il est inutile de contacter le service Licences de la Ligue au sujet de ce délai.

Merci de votre compréhension

Nouvelle session VAE 2020/2021

La Validation des Acquis de l’Expérience (V.A.E.) voie d’accès aux Titres à Finalité Professionnelle (T.F.P.) du BMF et du BEF permet de promouvoir votre expérience avant tout. Votre carrière d’entraîneur correspond à l’un de ces T.F.P. ? Inscrivez-vous !

LES DIFFÉRENTES ÉTAPES DE LA VAE

 

  • RÉUNION D’INFORMATION

/ ! \ Cette démarche ne correspond pas à tous les profils d’éducateurs … c’est pourquoi l’IR2F organise deux réunions d’information sur la VAE le vendredi 12 septembre à 10h à l’ARENA de Liévin ou le jeudi 8 octobre à10h au Centre Fernand Duchaussoy d’Amiens

 

  • ÉTAPE 1

Complétez et envoyez à la Ligue la demande de recevabilité VAE (fichier inscriptible) ou demande de recevabilité VAE (fichier à imprimer)

Dossier CERFA à renvoyer accompagné de 2 chèques à l’ordre de la LFHF :

  • 100€ (frais inscription) + 100€ (analyse du dossier)

Pas de date limite (celle-ci peut désormais être envoyée à tout moment de l’année).

Documents téléchargeables :

Notice VAE

Modèles d’attestations complémentaires

Dossier de Subvention Bourse Formation 2020-2021 (pour la Partie 2)

 

  • ÉTAPE 2

Complétez et envoyez à la Ligue la Partie 2 du diplôme qui vous concerne (date limite de réception fixée au 31 janvier 2021)

Dossier Partie 2 à renvoyer accompagné d’un chèque à l’ordre de la LFHF :

  •  300€ (pour le BMF) 
  •  800€ (pour le BEF)

 

  • PRESTATION D’ACCOMPAGNEMENT BMF et BEF

Possibilité d’un accompagnement (facultatif et payant) par un accompagnateur VAE habilité.

 

 

 

 

 

Contact : mbabeur@lfhf.fff.fr

  

 

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